Sie benötigen einen Personalleiter zur Führung der Abteilung? Ihr Recruiting hat kurzfristig eine Vielzahl an Positionen zu besetzen oder Sie möchten Ihre Personalprozesse strategisch neu aufstellen? Wichtige Projekte in der Personalentwicklung können nicht umgesetzt werden, weil HR unterbesetzt ist?
In diesen Fällen kann der befristete Einsatz eines auf sein Gebiet spezialisierten Interim Managers die Lösung sein. CERTUS Personalmanagement unterstützt Unternehmen im Bereich Human Resources auf allen Hierarchieebenen (Director HR, Head of HR / Personalleiter, HR Business Partner, HR Specialist) als auch bei verschiedenen Aufgabenstellungen (Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding, Personalentwicklung, Personalanpassungen, Change Management).
Durch unsere langjährige Erfahrung mit Interim Mandaten in verschiedenen Unternehmen und Branchen ist ein zügiges „Onboarding“ gewährleistet, so dass Sie in Ihrem Projekt kurzfristig die bestmögliche Entlastung erhalten.
Der befristete Einsatz eines Interim Managers erfolgt auf der Basis fair kalkulierter Tages- oder Stundensätze, die bereits alle Nebenkosten enthalten und damit leicht planbar sind. Die Höhe der Stunden- oder Tagessätze richtet sich in erster Linie nach der Qualifikation des Interim Managers, der Komplexität des Projekts und der Laufzeit des Einsatzes.