Executive Search

Sie suchen hoch qualifizierte Spezialisten oder erfahrene Manager mit spezifischen Kenntnissen einer Branche in einem engen Marktumfeld?

Sie möchten eine strategisch wichtige Position besetzen, ohne dies transparent zu machen?

Mit konventionellen Methoden wie der Schaltung einer Stellenanzeige sind in diesen Fällen die passenden Fach- und Führungskräfte in der Regel nicht zu finden. CERTUS Personalmanagement bietet Ihnen hier professionelle Beratung im Rahmen eines Executive Search Projekts.

Nicht einfach den besten,
sondern den,
der am besten zu Ihnen passt!

Darunter verstehen wir eine umfassende und gründliche Analyse des Personalmarktes und der zur Verfügung stehenden Kandidaten im Zielsegment, an deren Ende die Auswahl des geeigneten Mitarbeiters steht.

Wir realisieren Ihren hohen Anspruch von Beginn an. In Vorgesprächen entsteht eine Analyse der Unternehmenssituation und des Bedarfs, die nicht nur Stellenbeschreibung und Kandidatenprofil beinhaltet. Vorgaben, Ziele, Kultur und Führungsstil eines Unternehmens definieren dabei umfassend die strategischen Aspekte.

CERTUS Personalmanagement garantiert Ihnen eine absolut individuelle Betreuung und höchste Diskretion bei der Besetzung sensibler Positionen in Ihrem Unternehmen.

Projektablauf

Für den Unternehmenserfolg ist die Auswahl der richtigen Mitarbeiter ein wesentlicher Baustein, fachlich und persönlich passende Mitarbeiter sind ein strategischer Wettbewerbsvorteil.

Im Wettbewerb um begehrte Spezialisten und Manager bieten wir Ihnen eine individuelle und persönliche Projektbetreuung vom Start bis zur erfolgreichen Besetzung der Vakanz – und mit einer Garantie im Rahmen der Probezeit darüber hinaus!

Wir hören zu!
Executive Search Projekte beginnen mit einem intensiven Informationsaustausch zur offenen Vakanz, um den bestmöglichen Kandidaten liefern zu können – dabei werden die fachlichen und persönlichen Anforderungen an den Kandidaten definiert und eine Suchstrategie festgelegt.
Wir bieten eine umfassende Marktdurchdringung
Bei der Suche nach dem „idealen“ Kandidaten bedienen wir uns eines Methodenmixes, der auf Ihr Projekt zugeschnitten ist: Aktivierung des Netzwerks, Datenbankrecherche, Anzeigenschaltung in verschiedenen Medien, Suche und Ansprache der Kandidaten in sozialen Netzwerken sowie telefonischer Research – das garantiert die größtmögliche Marktabdeckung.
Wir sind transparent
Von uns erhalten Sie während des Projektverlaufs regelmäßig einen umfassenden Überblick zum aktuellen Status, ganz im Sinne einer partnerschaftlichen Transparenz.
Wir liefern passgenaue Kandidaten
Durch einen exakten Abgleich mit dem Anforderungsprofil, Durchführung kompetenzbasierter Intensivinterviews, Einholung von Referenzen und Screening erhalten Sie von uns treffende Kandidatenvorschläge – und nicht eine „Flut“ an ungeeigneten Bewerbern!
Wir arbeiten partnerschaftlich
Selbstverständlich begleiten wir den gesamten Auswahlprozess – dies umfasst die Koordination der Bewerbungsgespräche, Feedback im Anschluss an die Interviews, „engen“ Kontakt zu den Kandidaten sowie die weiteren Schritte bis hin zur Vertragserstellung, dem Onboarding und der Begleitung während der Probezeit.